耐克坚信运动的力量，并不断创造解决方案，推动世界更好向前。3月24日，耐克发布2022财年（2021年6月至2022年5月）《影响力报告》，全景回顾上一财年公司在减少环境足迹、激励下一代动起来，以及打造多元与包容性三大领域的不懈努力和显著成效，并公布PURPOSE 2025目标阶段性进展。
耐克集团总裁兼首席执行官唐若修表示：“运动改变了我们对自我的认知，也改变了我们看待世界的方式。我们的目标是通过运动的力量来推动世界前进。面对当前社会最紧迫的挑战，我们坚信，运动能够使大家团结起来，让世界变得更美好。”
加速实现环保闭环，保护运动的未来
耐克坚信，保护地球，就是保护我们共同的运动场，保护运动的未来。在应对气候变化的竞赛中，耐克通过不断创新寻求解决方案，朝着“零碳排、零废弃”的目标前进。
耐克致力于实现环保闭环，将可循环理念融入到企业生产经营的各个环节。在探索可循环未来的进程中，耐克还不断激励更多消费者的加入。
“动起来”的孩子，更美好的世界
耐克相信运动的变革力量，并持续采取行动为孩子们创造更好的运动机会和支持社区发展。
多元与包容 打造有归属感的企业文化
在PURPOSE 2025目标的指引下，耐克持续提升组织内部以及供应链的平等和包容性。
2022财年，耐克全球员工中女性员工占比51%，再度超过50%的PURPOSE 2025预期目标。其中，全球领导层女性达44.1%，比上一财年进一步提升1.1%。
耐克还携手供应商为雇员提供更友好、平等的职业环境与支持，过去两年间，耐克投入共计约51.2亿元人民币支持多元化供应商，其中包括众多女性领导的企业。
